しかし求人サイトはさまざまなタイプが存在しており、サービス内容もまちまちであるため、調べていくうちに混乱してしまったり比較に苦労されることもあるでしょう。

そこでこちらのページでは、これらの手間を解決できる、２つの無料サービスを比較しご紹介しています。

■平均年収について

資格や経験をふまえた理想的な年収額について、就職先と交渉することに自信がもてるでしょうか。　交渉には自信がない、年収相場がわからない。　そのようなときは、こうした無料の個別相談に申込むことができます。　自分の代わりに企業側と年収金額の交渉をしてくれます。

→求人紹介と年収交渉について

■転職サイト比較

求人募集を比較しながら仕事探しができます。　こちらでは、自分にとって一番使いやすい人材紹介会社を独自に選んでくれるサービスがあります。　また、資格や経験をアピールすると、人材紹介会社から個別に連絡が来ることもあります。自分の資格・スキルにあった転職サイト比較ができます。

→転職ポータルサイト　ジョブダイレクト

■企業に資格をアピールするには

資格や経験を企業にアピールすることに専念したい方は、このようなタイプの転職方法があります。あなたの資格を知った企業がスカウトメールを送ってきます。

→社会人のための転職サイト「リクナビＮＥＸＴ」

■アルバイトから始めてみる

正社員かアルバイトで迷っている時は、両方の働き方をを同時にチェックしながら求人募集を探すことも出来ます。こちらの求人サイトでは、メールでのアドバイスが受けられます。（求人募集に応募していなくても大丈夫です。誰でも無料で利用できます）

→正社員とアルバイトで求人募集を探す

資格と仕事 - 求人募集の探し方

【資格取得について】

就職や転職では資格が有利になることもありますが、資格を持っていなくも独学でも採用される求人募集や、就職後の研修で資格が取れる職場があります。また、研修費用を全額負担してくれる資格取得支援制度があったり資格休暇をもうけている会社もあります。

このような制度を利用するとお給料をもらいながらスキルアップできるというメリットがあります。資格を取得してから再就職する場合、その間の収入減が気になります。仕事を探すにもサイトによって特徴がありますので、少しでも応募しやすいところで求人募集を見つけて頂きたいと思います。

■年収交渉を上手く進めるには
　求人紹介と年収交渉について

　
■転職サイト比較をする
　転職ポータルサイト　ジョブダイレクト
　

■自分の資格を企業に知ってもらいたい
　社会人のための転職サイト「リクナビＮＥＸＴ」
　　

■アルバイトから始めてみる
　正社員とアルバイトで求人募集を探す

転職をする時、採用条件に書かれた仕事内容をチェックしながら求人募集を探す前に、まず転職サイトや人材紹介会社の比較をするという方も多いと思います。転職サイトや人材紹介会社は数も多いので、ある程度比較をして自分にあうものを選び出さなければなりません。そこで、転職サイトランキングを参考にする人も多くなっています。

転職サイトランキングを、見たい！知りたい！

転職サイトランキングは便利な情報源ではあります。ただ、参考の仕方を間違えてしまうと、仕事探しが振り出しに戻ることもあるのですが、それは一体どういうことかというと･･･　

転職サイトランキング　誰のためのランキング？

転職サイトの口コミ情報やランキングはとても重宝しますよね。体験談を読むことが出来たり、いろいろな比較ができるからです。でも、口コミやランキングをそのまま受け止めてしまった場合、ちょっと話が違ってきます。

転職サイトのランキング情報は、もしも転職者が１００人いれば、１００人の意見を集計し、意見の多い順でランキングを決めていきます。

これはどういうことか。裏を返すと、

ということになります。

たとえば、かに座の人が雑誌の占いページで自分の運勢を読んだ時、占い結果は参考にするかもしれません。だけど、世の中のかに座全員が自分と同じ運勢になるなんて、本気で考える人はいないと思います。

転職サイトの口コミやランキングもこれと似たようなケースがあり、転職したい人全員が、比較ランキングで一位になった転職サイトを便利に使えるかというと、そうでもないのです。

それならば転職サイトのランキングは意味がない？！と言いたくなってしまいますが、そんなことはないと思います。私も参考にしていますよ。では、どんなふうにすれば転職サイトランキングを参考にできるのか。こんなやり方もありますよということで、その方法をあげたいと思います。

転職サイトランキング　活用法

転職サイトランキングは２つ参考にすること！

転職サイトを口コミで比較するのは良いのですが、ひとつのランキング結果だけで判断しないほうが良いということです。もしも何かの選択を迫られ本気で迷っている時、ひとりに相談するよりも、２・３人の意見を聞いてみたくはなりませんか。

転職サイトランキングも、２つぐらいの情報から総合的に判断できると、ひとつのランキングだけを頼りにするよりも考え方がかたよらず、色々な面でバランスがとれます。

参考になるうちのひとつというのは、一般の体験談やクチコミ情報、評価ランキングがあげられます。転職者が実際に利用した感想というのはやはり貴重な情報源です。

そして次の項目では、押えておきたいもうひとつの情報源と、その参考サイトを紹介します。

転職サイトランキング　肝心なふたつめとは

転職サイトランキングを参考にする場合、ふたつぐらいの情報から判断できるといいよというお話をしましたが、肝心な２つ目の情報とは次のようなものです。

＞勤務地はどこか
東京で就職したい、福岡で仕事をしたいなど、働く場所を決めてから仕事探しをする

転職サイトランキングの出し方
⇒通勤エリア内の求人募集を豊富に持っている転職サイトはどれか

＞どんな仕事をしたいか
医療業界で働きたい。事務職の仕事がしたいなど、働きたい業種や職種がある

転職サイトランキングの出し方
⇒希望する業界・職種の求人募集を豊富に持っている転職サイトはどれか

＞自分の職歴
過去の職歴は面接や書類審査で必ず聞かれる項目です。自分の職歴を生かせる求人募集があると、仕事探しの効率もあがりそうです

転職サイトランキングの出し方
⇒職歴を活かせる求人募集を見つけられそうな転職サイトはどれか

これらの条件というのは、自分自身が転職をするためのオリジナル条件になります。他の転職者がいいよと推薦している転職サイトでも、自分の住んでいる地域ではサービスを行っていない可能性もあります。そうした意味で、一般のランキング情報とは別に押えておきたい部分になります。

こちらは、こうした自分自身の条件を基準に、転職サイト選びができる、無料の機能がついています。自分自身の条件順で、転職サイトをランキング表示してくれます。

一般のクチコミ情報と、ここでのランキング結果を比べて両方に選ばれた転職サイト・人材紹介会社であれば、最も自分に適しているといえるかもしれませんね。

⇒転職ポータルサイト　ジョブダイレクト

　　
大手企業の中途採用情報が見つかる：　転職ポータルサイト　ジョブダイレクト

こちらの転職サイトは、複数の人材紹介会社の中途採用情報を一度にみることができます。大手企業の求人募集も手に入りやすくなっています。企業名で検索すれば求人募集があるときはちゃんとヒットします。
　　
この転職サイトは次の無料サービスを利用することで、大手企業の求人募集のほか、自分にあった人材紹介会社も見つけることができます。　大手企業の中途採用を探している方にも役に立つ機能です。

大手有名企業の中途採用と人材紹介会社について

転職ポータルサイト　ジョブダイレクトでは、いくつかの情報をもとに、自分にとって最適な人材紹介会社を自動で選び出してくれる機能があります。いくつかの情報とは、次のようなものです。

・自分の住んでいる場所
・職歴
・検討中フォルダに保存した企業（求人募集）

ここで一番のポイントとなるのが、３番目に書いてある「検討中フォルダに保存した企業」つまり、大手企業の中途採用情報です。

どういうことかというと、

・無料でできる会員登録後、Myページから自分の希望する大手企業の求人募集を探します
・その大手企業の求人募集を「検討中フォルダ」に保存します
・転職で希望する他の条件があればそれも入力
・最後に、これらの条件で「人材紹介会社ランキング機能」を使います
　　

すると、自分に適した人材紹介会社がランキング形式で表示されます。　つまり、ランキング結果はMyページで保存した大手企業の求人募集もデータの対象になるわけです。大手企業の中途採用情報をみつけることができて、さらに自分にあった人材紹介会社も選ぶことができます。

→転職ポータルサイト　ジョブダイレクト

大手有名企業の中途採用　その２

中途採用が始まるとメールでお知らせしてくれるのは

社会人のための転職サイト「リクナビＮＥＸＴ」

リクナビネクストは、現在募集（中途採用）をおこなっている最新の求人情報をみれるほか、過去に中途採用をおこなっていた大手企業の一覧をみることができます。キーワード検索で自分の希望する大手企業の名前を入力してみて下さい。現在中途採用を行っている場合は、検索結果にその会社関連の求人募集がでてきます。　

もしも検索時に中途採用をしていなかったとしても、過去に中途採用をしていた企業であればその企業もチェックできます。　就職したい企業名で「この求人情報をクリップする」を選択すると、その大手企業が求人募集を再び始めたとき、お知らせメールが届くようになります。

ＪＲ東海がいつまた中途採用をするかは予測のしようがありませんが、この無料サービスを利用することで、ＪＲ東海の求人募集状況を簡単に知ることができます。

→ 社会人のための転職サイト「リクナビＮＥＸＴ」

大手優良企業から中途採用に関するスカウトメールが届くことも

同時に利用しておきたい無料の機能として、大手企業からも直接連絡がもらえるスカウトメールがあります。　このスカウトメールには２種類のタイプがあり、好きな方を自由に選ぶことができます。

■スカウトメール（オープンオファー）に向いている人
お試しではじめられるスカウトメール。多くのの企業からスカウトされたいという方はオープンオファーが向いています。自分に興味を持ってくれる大手企業にはどんなところがあるのかをを幅広く知りたい時に役立ち、数重視のスカウトメールになります。

■スカウトメール（プライベートオファー）に向いている人
一方、自分に興味を持ってくれた大手企業とはなるべく会って話をしたいという時はプライベートアファーが近道となります。最初のスカウトメールとの一番の違いは、オープンオファーの対象者を飛び越えて企業と直接コンタクトできるという点です。つまり質重視のスカウトメールになります。

　　　
→ 社会人のための転職サイト「リクナビＮＥＸＴ」

中途採用　女性の転職について

女性の方の中には、今まであげたような転職サイトでは転職活動がしづらいと感じる場合があるかもしれません。女性の方が転職されるときは、次のようなところで転職を検討したり求人募集を探すことも出来ます。大手企業の中途採用や、非公開求人から仕事探しをすることが出来ます。（無料）

マイコミエージェントの女性のための人材紹介サービス（女性の転職と無料の適職診断）

女性の為の転職支援サービス［フォーダブル］（女性転職誌サリダsalidaの適職紹介）

転職活動で一番気になることといえば「自分の適職は何なのか？」というかたもいらっしゃると思います。営業の仕事がいいのか経理が一番あっているのかなど、適確なアドバイスが欲しい、適職占いにも頼りたい･･･と思ってしまいます。

とはいえ星占いのような適職占いだけで転職先を決めるわけにもいかず、かといって人材紹介会社で転職アドバイザーに相談する、という手段が誰にでもあてはまるわけではありません。

適職占い　自分にあった方法で

そもそも転職では、転職のタイミングや時期によって活動内容を変えたほうが良いことがあります。別の言い方をすると、転職をどの程度本気で考えているのかという「転職したい度」で、活動内容を自由に変えることができるのです。

転職は気になるけど今すぐ転職するつもりもない人が、人材紹介会社のコンサルタントから転職に関する説明を受けるのは、正直キツイのではと思います。逆に、良い仕事が見つかればすぐにでも転職したい人が、転職のマメ知識を少しずつ集めているようでは、いつまでたっても転職は出来ません。

　
そして、

転職の度合いにあった活動ができると、適職も同時に見えてくることがあります。

転職活動で適職占い

たとえば、すぐに転職する気はないけれど少しだけ気になっている人が、人材紹介会社で職歴をあれこれ質問されたとします。

もしこれが転職を本気でしたい人であれば、おそらく一生懸命質問に答えるのではないでしょうか。自分の適職を知りたい、いい求人募集を紹介して欲しいと心から思っているからです。人材紹介会社の転職コンサルタントもその情報から、適職を正確に判断できるでしょう。

しかし転職したい度がそうでもない場合、質問に対する答え方がおおざっぱになることがあります。（だって面倒ですから･･･）　そのおおざっぱな回答を聞いた転職コンサルタントは、情報量が足りずにその人の適職を勘違いしてしまう可能性もあるわけです。

次の項目では、どんな転職活動があって、どれが自分にあっているのかをチェックできるようになっています。自分にピッタリの転職活動ができると、適職探しも楽になりますよ。

適職占い　やってみよう！

あなたが興味を持ったパターンから、転職方法が選べます。気の進まない方法をとっていたら、適職は見つかりません。自分自身が一番やる気をだせる方法で、適職探しを始めましょう。

さて、あなたはどのパターンにあてはまりますか？

　
　
■適職占い　パターン１
・今すぐ転職しようとは思わない
・でも、とりあえず転職の手順は知っておきたい
・今後のために、自分の業界の転職事情は把握しておきたい

■適職占い　パターン２
・転職占いをやってみたいと一度は思ったことがある
・適職を自分で決めることにまだ自信がもてない
・今のスキルならもっと高い収入でもいいんじゃない？と最近疑問に感じることが多くなった

■適職占い　パターン３
・参加だけで済ませられる企業説明会があれば行ってみたい（応募まではしたくない）
・正直なところ人事担当者の話よりも、現場で働いている人の話を聞きたい

■適職占い　パターン４
・今すぐ転職ということではないので人材紹介会社に何度も足を運ぶつもりはないが、一時間ぐらいなら話を聞いてみたい
・やはり誰かに相談してみるのがいいのかなと思いつつ、転職をあたり前のように勧められるのは絶対にイヤだ
・面接のこと、履歴書・職務経歴書の書き方について、少しだけ誰かに相談したい

■適職占い　パターン５
・転職の手順をゆっくりと進めていくのは面倒。転職するならするで、一気に行動してしまいたい
・転職したいと思う自分がいるのに、なかなか勇気がでない。誰かに背中を押して欲しい･･･と思っている
・今よりも年収の高い求人募集があれば転職したい

適職探しの方法を見つける　適職占いの結果は

適職探し占い、あなたはどのパターンにあてはまりましたか？パターン別の解説と、転職活動の方法をひとつずつ紹介します。

■適職占いパターン１
適職占いでこのパターンを選んだ人は、転職って？という大まかな部分から情報を集めてみましょう。とはいっても、インターネットを使ってこまめに転職情報を探すのは（転職に強い意欲がない段階では）面倒と感じるでしょう。次のようなメールマガジンを読めるようにしておけば、ある程度の情報は手にはいります。誰かと直接会って話を聞くわけではないので、そういった面でもわずらわしさはありません。

→転職情報を無料のメールマガジンで手にいれる方法

■適職占いパターン２
適職占いでこのパターンを選んだ人は、転職するということよりも、適職探しに一番の関心があるようです。こちらの適職診断は実際の転職に役立つ内容となっていますので、適職占いのひとつとして紹介はしていますが、ちゃんとした情報が手にはいります。

→無料の適職診断テストを受けるには

■適職占いパターン３
適職占いでこのパターンを選んだ人は、ある程度具体的な転職希望先（会社名）が決まっている人です。就職したい会社そのものではなくても、同じ業界・同じ仕事内容であれば、参加する価値はおおいにあります。その場で応募することが参加条件ではありませんので、その点でも安心です。

→企業別　転職セミナーの日程（無料）

■適職占いパターン４
適職占いでこのパターンを選んだ人は、一度だけで良いので人材紹介会社というものを使ってみたいという人です。求人募集に応募することが目的ではありませんので、人材紹介会社と深く関わりたくはないけれど、どんな相談ができるのか気になっているという場合には都合の良い内容となっています。

→一度だけ参加してみたい　個別相談会について（無料）

■適職占いパターン５
適職占いでこのパターンを選んだ人は、転職することを前提にした活動を考えていることが多いようです。必要に応じて他の活動と並行していくこともできます。例えば、パターン２の適職診断後、その結果を人材紹介会社に持参すると、適職診断の分析もあわせてみてもらうことが出来ます。

→適職診断をいかしながら転職がしたい