ハローワークとトライアル雇用

トライアル雇用とは、３５歳未満の若年者むけにハローワークがおこなっている働き方のひとつです。

（ヤングハローワークでの、2007年時点の情報です）

お試し期間という感じで3ヶ月働いてみてから、その後も働き続けたいかを決められるというハローワークの制度になります。

いきなり正社員で就職しようとすると、職場になじめないのでは、仕事内容が違っていたらどうしよう、など、失敗したときのことを考えてしまい正社員の応募にふみきれないことがあります。　そのような場合は、トライアル雇用のような制度を利用しながら、働き始めることができます。

トライアル雇用 だけではない仕事探し

トライアル雇用をハローワークで利用するほかに、トライアル雇用と似たかたちで仕事探しをする方法もあります。　「お試しで働く方法」　にはいくつかあるんですね。

このページでは、ハローワークだけではない仕事の探し方についても、検索できるようにしました。

具体的な方法に入る前に、まずはハローワークと一般的な求人情報サイトとの違いについて説明されているページをのせておきます。

ハローワークと人材紹介会社の違いや、転職サイトについて

→転職情報収集サイト ハローワーク情報から全国の求人情報まで豊富に掲載中 

トライアル雇用 と似ている仕事の探し方 - アルバイト

トライアル雇用に似ているひとつ目の仕事の探し方は、アルバイトです。　正社員になりたいけれどアルバイトから始められる求人情報です。

トライアル雇用についてはここでも触れられていましたし、アルバイトと正社員の違いについても書かれています。　アルバイトで損をしない働き方や、正社員とアルバイトで迷っている方にも参考になる内容となっています。

また、メール相談が無料でついていて、アルバイトやパート、正社員についてわからないことがでてきたらいつでも質問をすることができます。　仕事に応募をしていない人でも自由に利用ができます。

→無料のメール相談つき　正社員登用制度ありのアルバイト

求人件数は少な目ですが、こちらのアルバイトサイトでも正社員登用制度有りの仕事をみつけることができます。

短期・日払い・高収入…人気アルバイトをサクッとゲット！フロム・エーナビ

トライアル雇用 と似ている仕事の探し方 - 紹介予定派遣

トライアル雇用と似ている二つ目の仕事の探し方は、紹介予定派遣です。

紹介予定派遣では、まず最初に派遣社員として働き始めることができます。　一定期間、派遣社員として働いてから、その後どうするかを決めることができるというものです。　　会社側と自分が同意をすれば、その会社の正社員になることができます。

会社側と自分との同意については、派遣会社が間にはいってくれますので、自分ひとりきりで会社側と交渉するということはありません。

→紹介予定派遣　登録型アルバイトについて