資格を持っていない人が転職に成功するのに、取得している人が失敗する。

転職活動 にもあてはまる失敗例

私が以前務めていた会社に新しい派遣社員が採用されたことがありました。　その派遣さんは業務に合った資格を既に取得していたので、採用した上司も基礎知識があるのならと安心して採用を決めたのでした。
　
ところがその派遣社員さんは何が不満だったのか、資格のスキルを生かすことなく一ヶ月もしないうちに会社を辞めてしまいました。　職場のひとから聞いた話では、確かに資格は取得していたようだけれど、資格を毎日の仕事に生かしているという雰囲気はまったくなかったそうです。

転職活動　どうすれば成功するか知りたい

仕事を辞めたいとおもった理由は何だったのでしょうか。　同じ職場の社員の話にもあったように、どうもその派遣社員さんはその分野での実務経験がまったくなかったようなんです。　せっかく資格試験に合格したのに資格を仕事に生かせなかったということでしょうか。　これでは仕事に役立つ資格取得ではありませんよね。　高収入の仕事を狙ってもお給料さえもらえない日々が続いてしまいます。

その後、この職場では資格取得の有無だけで派遣社員の採用を判断することをやめたそうです。　

資格取得さえしていれば高収入の職種に就職できるとか、適職が見つかるというのは違うようですね。　こんなことが続いてしまった職場では資格あるなしをあまり重視しなくなるのかもしれませんが、逆に会社によっては資格取得が転職成功のポイントになることもあります。　その辺は企業側の情報を仕入れてしまうのが一番手っ取り早い方法です。