飲み会の席で。

どちらが理想の上司でどちらがダメ上司か、という話になりました。

タイプ１

あなたが作成した書類を隅々までチェック、一度では絶対にOKがでない。
でも、小さなミスも正しく修正してくれるので最後には立派な書類が出来上がる。

タイプ２

書類の内容はざっと流し読み。要点のみをチェックして承認がすぐおりる。
しかし大きなミスをしていても気づいてくれないかもしれない。

部下の立場からするとタイプ１は、きっと真面目に書いても何かしら修正が入るのだから
それならば楽しようと手抜きして書類を作るようになってしまうかもしれない。

タイプ２では、大きなミスを見逃されたために重要な会議で恥をかいたら困るからと
逆に一生懸命ミスがないように書類を作るのではないか？

ということは、

タイプ１上司のいる職場の部下は、仕事へのモチベーションが低くなる可能性がある。

タイプ２上司のいる職場の部下は、仕事へのやる気を高く保てる可能性がある。

というところでお開きとなりました。

どうでしょうか？