適職占い　適職探しとは

適職探しというのは、自分にあった仕事を見つけるという意味になりますが、

では、自分にあった仕事ってどんなことなんでしょう。

・自分のスキルやキャリアにあった仕事

自分の得意としていることや実務経験の長い職種で働けること、

これは適職につながりますね。

仕事探しをしている人は、

経験したことのある仕事内容で次の就職先を探すことは多いですから、

適職を理解できているケースは多いのだと思います。

だけど、そもそも転職したいって思ったきっかけは何だったのでしょうか。

「自分を必要としている職場にうつりたい・・・」

もしこのような理由で転職する人がいるとすれば、

適職探しを違った角度から見ていくほうがよい場合もあります。

適職占い　仕事探しは自分からが基本。でも

自分を必要としてくれる職場ってどこにあるのか。

基本的に、仕事探しは自分から行動しないと始まりません。

過去の経験を自己ＰＲしながら、希望する会社に雇って下さいとお願いしに行くようなものです。

しかしこの行動って、ものすごく一方的じゃありませんか？

自分から　⇒　就職したい会社に「雇って！」とひたすらお願いするだけ・・・

これでは、その会社が本当に自分を必要としてくれるのか

実感がわかないのは当然だと思います。

もう何十年を生活をともにしている夫婦であれば、

言葉を交わさなくてもおたがいを必要としていることは十分にわかるのだと思います。

だけど、まだ一度も働いたこともない会社が自分をどれだけ必要としているかなんて

普通の仕事の探し方ではわからないですよね。

適職占い　仕事探しは一方的ではダメ

では、どうやったら「自分は必要とされている」と実感できるのでしょうか。

たとえば会社の方から自分に声をかけてきてくれることがあったら、どうでしょう。

個別に採用して！と申し込みをしたわけでもないのに、会社の方から自分宛に

「あなたのスキル・キャリアに興味があります」なんて連絡がきたら。

　−　少しだけ自信がつくかもしれません。

人間って頼られたり求められていることがわかると、

ものすごく実力を発揮できたりします。　仕事探しでも同じ。

一方的な就職活動ではモチベーション（やる気）は下がるだけです。

時には、逆の発想で就職活動をするのも必要になります。

そのひとつとして、企業側から声をかけてもらえるような環境を整えておくことが

大事になってきます。

そうすることで

・自分から積極的にアピールしていく転職活動と
・少し受け身の姿勢をとりながら自分の市場価値も試す

二つのバランスをとることができるようになるのです。

適職占い　本気の適職探し

このように仕事探しでは、自分から企業にお願いしに行くのとは逆の方法をとることもできます。

自分の職歴をで公開しておく。匿名でＯＫ
↓
自分のスキル・キャリアをある企業が見て、採用するのに適した人材なのかどうかを見極めます。
↓
すると、その企業から自分宛にメールで問い合わせがくることがあります。

＊２タイプありますので、負担にならないほうを選ぶのが良いでしょう。

→「あなたに会いたい」企業からのオファー

さらにもうひとつ、いまあげたものに加えて、人材紹介会社から連絡が来るケースもあります。

この場合その人材紹介会社は、自分が希望している仕事内容の求人を

多くあつかっている可能性があります。

「希望する求人募集をきちんと紹介できますよ」と

わざわざ教えに来てくれてたのだと判断することができるのです。

→転職ポータルサイト　ジョブダイレクト

一方的な就職活動しかしてこなかったことで、

やる気が落ちている、就職活動にマンネリ感がでてきた　というのであれば

このような方法で気持ちを新たにすることができます