適職診断の結果はこわくない！　自分の短所も長所に変えてしまうような考え方ができると、適職診断の結果もすんなり受け入れられるようになります。

ドキドキの適職診断

自分の適職って何だろう？　転職者にとってまず最初にぶちあたる大きな壁は、自分に適した仕事ってなんだろうってことだと思います。　職種や業種・年収も大事ですが、通勤時間とか会社の雰囲気なんかも気になってしまう。　あっちをとるとこっちの条件が下がってしまったりでバランスをとるのが難しいんですよね。

年収７００万で新幹線通勤　ｖｓ　年収５００万で残業なし　←　どっちとる？

昇進はできるけど結婚相手は見つかりそうもない職場　ｖｓ　昇進はむりそうだけど出会いは多そうな職場　←　どっちとる？

転職活動はいつもドキドキととなり合わせということ。　これと同じように適職診断もどんな結果がでてくるんだろう、もしも自分のいやなことが書いてあったら。　そう思うと途端に不安になってしまいます。

でも、やっぱり受けたい適職診断

怖いもの見たさとでも言うのでしょうか、それでもやっぱり適職診断には興味津々、気になるところです。　客観的に自分をみる機会も普段あまりありませんから、せっかくのチャンスは逃さないで適職診断を受けてみたいと思います。　

でもその前にワンポイントアドバイスです。

適職診断　上手な受け方

どんなに親切な適職診断でも、いいことばかりが書いてあるとは限りません。　時には自分の一番指摘されたくない部分につっこみがはいることも･･･　せっかく受ける適職診断なのだから、たとえどんな結果がでても決してがっかりしないで下さいね。

適職診断 を受けたばっかりに、

・自分の短所がたくさん見つかってしまって長所なんてないではないか！
・こんな結果では面接で自己prすることは難しそうだなぁ。

落ち込んでしまわないよう、次のようにイメージをしてみると良いでしょう。　

自分の欠点や他人より劣ると考えてしまうようなことでも表現方法や言い方を変えるだけで立派な長所になることがあります。　例えば、自分では何気なくこなしている作業でも他人から見ると実はものすごく大変な作業であって、あなたと同じようにできない人が結構いるものなのです。

自分の短所も長所に変えちゃえばいいんです！　転職への自信をつ少しずつつけていってくださいね、そうすれば適職診断も単なる心理テストや占いとは違った適職を見つけるいい判断材料になります。

適職診断　結果はこわくない！

自分の短所も裏をかえせば立派な長所にはやがわりします。　後ほどよくある生活の中でのワンシーンをとりあげ、短所を長所にかえるコツを紹介します。　今から受ける適職診断の結果もこんなふうにみかたをかえると、長所もさらに増やすことができます。

適職診断　結果はこうして読む

適職診断の結果は株式会社○○の営業部に転職すると良いでしょうといったピンポイントの求人情報を教えてくれるわけではないので、診断結果を読み解く必要があります。　そんな時、自分にとってマイナスの診断結果がでたとしてもそれを読みかえてしまうことで、いい転職先が見つかることも少なくありません。　まず手はじめに、こんなかたちでイメージトレーニングをしてみましょう。

自分の性格・行動でみる短所と長所
　　　　　　

【まわりのことが見えなくなるくらい読書好き、活字が好きだ】
→こんな短所も長所にすると
社内の書類や報告書なども読み始めるとなかなか面白いことに気づく。　仕事に役立つ情報を自らすすんで仕入れることができるようになります。　すると、会社の最新情報がつねに頭の中にインプットされていますから同僚よりも先に新企画立ち上げの戦略を立てて、それを実行に移すことができるようになります。

【外出は好きではない。じっとしているのが好き】
→こんな短所も長所にすると
他の人では耐えられないような根気のいる仕事でも、さらりと簡単にこなすことができてしまうタイプです。　同僚がすぐに飽きてしまう作業を無事やりこなすことができれば、職場での評価も一気に高くなります。

【何でもメモって記録に残しておく方だ】
→こんな短所も長所にすると
他人にはささいなことでも、自分だけは覚えている。　メモを残しておいたおかげで他人には真似のできないアイディアを発見することができたり、ライバル達が忘れていた業務も最後まで責任を持ってやりとげることができるようになります。

いかがですか？　欠点も見方をかえるといい面がたくさんあるんですね。　適職診断結果も楽しみながら読み解いて、転職活動に利用してくださいね。