事務職の仕事をするには、どんなビジネススキルを持っていると良いのでしょうか。　事務職の求人情報からみえてきたのは、こんな職業適性でした･･･

事務職の求人

事務職の仕事にはどんな“ビジネススキル”が求められているのか。　事務職における職業適性がチェックできます。

事務職の求人 - 職業適性診断

このデータは、２０代 ３０代 の転職サイトにある複数の求人募集から、事務職における職業適性を独自に計算したものです。

数字は10点が最高で、高くなるほどそのビジネススキルが必要ということになります。

　　　
　
事務職の求人募集からみえてきたのは、こんな職業適性です

5.8点 リードする力
6.7点 団結する力
6.2点 体力・パワー
6.8点 企画する力
7.2点 事務処理能力
6.3点 高い専門知識

事務職という言葉は一般的な仕事として使われることが多いですね。　たとえば、書類作成や伝票チェック、ファイリングなど“広い意味でとらえた事務の仕事”です。　

しかし事務職の実態は、その業界でしかお目にかかれない専門用語が書かれた書類やデータの処理をこなすなど、その業界について知らないとできない作業も多いのが特徴です。　　事務処理能力（正確さやスピード）だけではカバーできない部分もあるのが現実です。

ですから、経験したことのある業界で事務職の求人募集を探す方が、まったくの未経験分野よりは採用も有利になるでしょう。　

事務職の求人募集とその職業適性を調べてみたい方はこちら

＞２０代 ３０代 向け転職サイト

職業適性診断についての詳しい内容は、続きに書かれています。

職業適性診断 - 解説

アットタイプは２０代 ３０代の転職者向け無料の求人サイトです。　アットタイプの特徴として、募集している仕事の内容が、くわしく書かれていることがあげられます。　各求人募集のページを開くと、

◎具体的な仕事内容
◎その仕事に求める成果
◎その仕事で磨ける経験・能力

が項目別に書かれていて、転職後の自分がイメージしやすくなっています。

これら３つの内容に加えて、仕事の特性（＝職業適性）が図でもあらわされています。　６つのビジネススキルから、自分の職業適性が判断できるのです。

１　指導統率力　：　まわりの人達をリードする力
２　対外折衝力　：　団結する力
３　ﾌｯﾄﾜｰｸ体力　：　体力的にハードな仕事をこなす力
４　企画・創造力　：　新しい発想をしたり企画提案する力
５　事務処理能力　：　書類整理やデータ処理の正確さ、速さ
６　高度な専門能力　：　より高い専門知識

図をチェックすることで、その仕事がどのビジネススキルに重点をおいているのかが、ひと目でわかります。　同じ事務職の求人募集でも、残業時間に差があったり（体力）、専門知識の要求度も違ってきます。

事務職の求人 - 自分のビジネススキルは？

事務職の求人募集をチェックしていると、自分のビジネススキルを再確認したくなるかもしれません。　アットタイプではそのような時、無料の適職診断（市場価値診断テスト）が受けられます。

このテストでは、自分がすでに身につけているビジネススキルを判断することができます。　その結果を見ながら、事務職の求人募集を探せるようになります。　

ビジネススキルの評価は点数やグラフで表されるので、見やすいです。

２０代 ３０代 - 職業適性診断について