プリセールスで正社員 - 求人検索について

プリセールスで正社員の仕事を探すとき、プリセールスの仕事内容についてあまりよく知らないと、適職を見つけるのに時間がかかってしまうことがあります。　自分が知っている範囲内でしか求人情報を判断できないため、適職を見逃してしまうのです。

プリセールスの仕事にはどんなものがあるのか、もう一度調べてみるのがよさそうだ
⇒次のような求人サイトで情報収集することができます

一件一件の求人情報がくわしく書かれた転職サイトです。　２０代から３０代前半の求人情報が中心です。　ここの求人情報は会社のイメージをつかむのに役立つため、企業に直接応募する人が利用するほどです。　そうした方が自分で求人内容を判断し応募先を絞り込んでいく際、

内容が充実している求人情報　／　内容がよくわからない求人情報

どちらを選ぶかは明らかです→ＤＯＤＡで正社員転職

しかし、サイト上の求人情報だけでは判断できないこともあります

職探しでは自分なりの基準をしっかりと持っていないと、適職を選ぶことはできません。

仕事探しにおいて、自分の判断基準に自信がもてない
⇒今までとは違う仕事の探し方があります

プリセールスで正社員 - 非公開求人について

非公開求人で正社員の仕事を探す、という方法です。　非公開求人とは、私達がサイト上で見ることのできない秘密の求人情報です。　プリセールスの仕事にも非公開求人があります。

どうしてプリセールスの仕事で非公開求人があるのか。　たとえば、

・大手優良企業の募集
・高収入の求人
　　

このような求人募集はプリセールスのなかでも比較的人気があります。　これを公開求人としてしまうと、応募する人が多くなりすぎてしまうことがあります。　それを避けるために、あえて非公開求人として募集することがあるのです。　非公開求人は次のような転職サイトに申込みをすることで無料で紹介してもらえます。

こちらで（サイト上公開されている）求人情報は、ＤＯＤＡほど詳しく書かれていません。　その分非公開求人に力をいれていると思われます。　非公開求人の総数もＤＯＤＡより高い割合になっていました。　

＞　非公開求人で正社員になる

ここからは、将来 正社員 になることを目標にしながら働くという方法です
働きながら正社員を目指すことができるので、継続して収入を得られるのがメリット

プリセールスで正社員をめざす！

【派遣社員から正社員になる】

人材派遣会社には、紹介予定派遣から正社員になれるしくみが整っているところがあります。　

紹介予定派遣とは一定期間、派遣社員としてプリセールスの仕事をしたあと最終的に正社員になるかを決められるというものです。　会社側と同意すると、正社員としての採用が決まります。　　
　　
→紹介予定派遣と正社員について

【正社員登用ありのアルバイトを探す】

アルバイトをしながら正社員の仕事を探す方法もあります。正社員登用ありのアルバイト情報で、プリセールスを目指した求人募集を探せます。

こちらのサイトでは、正社員とアルバイトの違いを知りたい人むけに、わかりやすい情報が提供されています。　メール相談が無料でできるようになっていて、アルバイトと正社員についてわからないことがあればいつでも質問することができます。　　

→正社員とアルバイトの違い
　
　

【障害者の正社員採用】

障害者の方の仕事探しに役立つサイトはこちらです。　障害者の方を積極的に採用している企業を検索することができます。

→障がい者のための就職情報サイト

プリセールスで正社員になる - 情報比較

プリセールスの仕事について、転職サイトや人材紹介会社を比較してみました。　私が実際に調べた時点での結果をのせておきます。

【公開求人と非公開求人 - 比較】

■プリセールス　というキーワード検索で

公開求人　７７件

みつかりました。　また、同じくくりで次の条件にあてはまる公開求人数も調べてみました。

・未経験 可　４件
・第二新卒 可　１０件
・中途採用 ５０％以上　１件
・Ｉターン Ｕターン 歓迎　１件　　⇒ＤＯＤＡで正社員転職

■IT・通信・インターネット＞プリセールス（営業支援）　という分類で

公開求人　７８件
非公開求人　７８９件なのは　⇒非公開求人で正社員になる

【プリセールスの仕事 - やりがい】

プリセールスは最近では国内企業でも徐々に増えているようですが、外資系企業で比較的多く採用しているポジションのようです。　　プリセールスは一般的に営業職よりも技術的な面でのサポートが多い仕事になります。　セールスエンジニアと似ているのかもしれません。　

ではどこからが営業職で、どこからがプリセールスやセールスエンジニアなのかを区別するのはむずかしく、企業によってもその仕事内容はまちまちといったことがあります。　

もしも求人情報をみているだけでは判断しにくい場合、人材紹介会社の個別相談などで、その求人募集の詳細がわかる担当者と話をしてみるのが良いでしょう。